SDGs

[ 目標3 ]

だれもが健康で幸せな生活を送れるようにしよう

健康経営の認定

・新潟県「健康経営推進企業」、新潟市「健康経営認定事業所」の認定を受け、社員の健康の維持・増進に力を入れています

・健康診断の１次検診は１００％受診し、積極的な２次検診受診を奨励しています

・全社員を対象にストレスチェックを実施してメンタル不調者の早期発見に努め、こころの健康にも取り組んでいます

安全運転の推進

・交通事故の撲滅を目指し、全社員参加の安全運転１００ゼロ運動を長年継続しています

健康経営推進企業

健康経営認定事業所

安全運転・チャレンジ100

[ 目標4 ]

みんな公平で、質の高い教育を継続的に受けられるようにしよう

社員の各種資格取得のフォローアップ

階層別の継続的な教育

現場見学会やインターンシップ受け入れなど社外への教育機会を提供

・道路建設の大切さを知ってもらうため建設現場近くの小学校の生徒を対象に現場見学会を開催しています

・「道路建設を通じて社会に貢献する」を企業理念に活動する当社の事業内容や雰囲気を知ってもらい、若い人たちに興味をもってもらうために大学生、高校生のインターンシップを積極的に受け入れています

現場見学会（佐渡）

現場見学会（上越）

高校生インターンシップ

[ 目標5 ]

男女平等を実現し、女性の働きやすい環境と能力を活かせるようにしよう

育児、介護休業等の取得推進（男女とも）

女性技術者の積極採用と働きやすい環境整備

・(一社）日本道路建設業協会では女性の情報化施工技術、道路建設技術に関する勉強会（※）や業界への女性活躍推進を行っています
当社もこれに賛同し女性技術者の積極的採用を進めています
※女性ワーキンググループ（なでしこエンジニアの会）

[ 目標7 ]

すべての人が安くて安心、安全なエネルギーを持続的に使えるようにしよう

再生可能エネルギー事業に貢献

省エネの推進

・排ガス対策型建設機械の使用、社用車のＥＶ車化、ハイブリッド車化を進めています

排ガス対策型建設機械

EV車

[ 目標8 ]

生活がよくなり安定した経済成長を進め、働きがいのある人間らしい仕事ができる社会をつくろう

働き方改革の推進

・全社員年次有給休暇取得率の80％以上を推奨します

・休日確保、残業時間削減に向けて、i-ConstractionをはじめＩＴ技術を取り入れ生産性向上に取り組んでいます

ＩＴ化を加速

・３次元測量、３次元設計、ＩＣＴ施工等で業務のＩＴ化に積極的に取り組んでいます

3次元測量

3次元設計

ICT施工

[ 目標11 ]

みんなが安全に安心して住み続けられる災害に強い街をつくろう

除雪作業による地域貢献

・地域住民の安全安心を守るため新潟県内の豪雪地域や新潟市内の除雪作業を行っています

緊急時の災害対応

・国交省、新潟県、その他自治体、ＮＥＸＣＯ等と災害協定を締結し、緊急時の出動要請があった場合には人員、機械車両を派遣し緊急対応にあたっています

本間道路グループＢＣＰ（事業継続計画）を策定、実施

除雪

災害復旧

BCP訓練

[ 目標12 ]

作る人も使う人も地球の環境とひとの健康を守る責任ある行動をとろう

リサイクル資源の積極的な活用

破砕設備

カキ殻舗装

[ 目標13 ]

気候変動から地球を守るため今すぐ行動しよう

ＣＯ2削減の取り組み

・ＥＶ、ハイブリッド車の導入を通じてＣＯ2削減を行っています

・照明ＬＥＤ化の促進や、休憩時間等の執務室の消灯などを行い、電気使用量を減らしています

異常気象等による被害発生時への対応

・国交省、新潟県、その他自治体、ＮＥＸＣＯ等と災害協定を締結し、災害クラスの大雨、暴風、大雪の被災に対して迅速に対応します

除雪

災害復旧

EV車

[ 目標15 ]

陸の豊かさを守り、森林を保護し砂漠化を防ぎ、陸の生き物が生きられるようにしよう

土のリサイクル

・建設工事で発生した土や不良土を当社の改良機械（スタビライザー）で改良剤と混合し強度を増して埋め立て用の土砂として再利用し、循環型社会実現に貢献しています

植栽ボランティアの参加

・佐渡市の観光資源であるカンゾウの植栽事業に参加しています

スタビライザー

カンゾウ植栽